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中国企业管理能力建设工程
2015/2/16 14:47:49
中国企业管理能力建设工程国企业管理能力建设工程,是由国家发展和改革委员会主管的中国人力资源开发研究会 等多家机构主办的全国性、公益性、落实国家政策的培训项目。是旨在提高中国企业的管理者管理素质、能力 ...
  一、项目背景
  (一)国家对企业管理能力的提升需求有清醒的认识和政策上的大力支持。
  党的十六大提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的目标。
  国家中长期人才规划明确提出必须牢固树立人才优先发展的理念。人才资源要优先开发,一定意义上就是要优先发展好教育,充分发挥教育对人才培养的基础性、决定性作用。
  国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见第七条提高中小企业经营管理水平(国发〔2009〕36号)明确提出: “大力开展对中小企业各类人员的培训。实施中小企业银河培训工程,加大财政支持力度,充分发挥行业协会(商会)、中小企业培训机构的作用,广泛采用网络技术等手段,开展政策法规、企业管理、市场营销、专业技能、客户服务等各类培训。高度重视对企业经营管理者的培训,在3年内选择100万家成长型中小企业,对其经营管理者实施全面培训。”
  (二)中国企业的经营管理能力整体水平与社会、经济方面对企业的需求差距较大,企业自身有着急需提升经营管理能力的内在需求。国家、企业急需要有符合需求的培训项目提高企业的经营管理水平。
  (三)中国企业主要依托内部组织学习培训、参加高校或社会培训机构的专业培训、国外考察等手段提升管理能力。但中国的培训市场比较混乱,培训质量良莠不齐,培训价格居高不下,培训模式比较单一,培训效果无法保障。目前的管理培训项目无法满足企业迅速提升经营管理能力的需求。
  中国企业管理能力建设工程项目正是在这样的背景下应运而生!这是一个结合现代传媒技术,汇集国内外知名学者、专家,依托强悍的课程研发力量,运用“共赢”的运营理念,服务于全国千万家企业的培训产品。 
  二、项目文化
  (一)我们的宗旨:
  提高中国企业的管理者管理素质、能力及全国各类企事业单位特别是中小企业的管理水平,推动企业健康发展。
  (二)我们的核心价值观:
  1、 价值: 给客户提供有价值的培训产品;给客户提供性价比极高的培训(福利)产品。
  2、 领先: 永远领先的新课程;永远领先的新传播手段。
  3、 服务: 应用现代信息技术结合实践型管理教练为企业建立学习型组织提供全方位服务。
  (三)我们的使命:
  为培养中国企业职业化管理队伍提供大平台;让企业培养管理人才不再难。
  (四)我们的愿景:
  成为中国领先的管理培训供应商。
  (五)我们的目标:
  企业培养管理人才的必选渠道;成为中国企业客户最多的培训商学院。
  三、项目内容
  (一)项目简介:
  企建工程是旨在提高中国企业的管理者管理素质、能力及全国各类企事业单位特别是中小企业的经营管理水平,推动企业健康发展的公益性项目。项目的主要内容是利用主办方的强大社会资源、培训资源和研发力量,通过现代传媒技术每周向项目会员单位传播高品质的培训课程,并定期开展论坛和巡讲、有针对性地给企业提供个性化咨询和培训服务。
  (二)项目特点:
  1、全新的培训模式:
  把培训课堂直接设在企业,解决了传统培训的与工作冲突、耽误时间、成本高等问题。同时,满足了企业和个人的自学需求,科学的远程教育体系相当于给企业设置了一个高品质的管理能力提升培训的商学院。
  2、高品质课程:
  本项目依靠企建工程办公室的强大课程研发能力,通过系统、实用、先进的高品质品牌课程,全面满足企业不同层级管理者的需求。课程体系分为“中国经济政策大讲堂”、“企业精英大讲坛”、“名师大讲坛”、“管理通大讲堂”等系列品牌培训课程。旨在满足企业中高层管理人员和决策人员的政策解读、知识增长、技能提高的需求,全面提升企业管理层的管理能力。
  3、公益性原则:
  公益性是本项目的重要特色。注册企业用户只需配置一套卫星或网络接收装置并交纳低廉的管理服务费即可免费收看全年48天的直播课程。
  4、时效性和实用性结合:
  企建工程项目课程全部采用现场直播,主讲专家可与当天参培人员进行实时互动,针对学员提出的管理问题进行实时解答。同时,为规避管理者在工作与学习时间上的矛盾,每次直播课程将重播两次。
  5、远程和面授结合:
  为解决企业管理者对面授式培训模式的需求,企建工程项目推出“企建论坛(大讲堂)”品牌主题活动,并以数百名实战讲师作为主讲在全国各地巡回演讲。
  6、个性化服务:
  为真正解决企业管理难题、提升企业综合管理能力,企建工程将利用强大的专家资源,为企业提供个性化的诊断、咨询、培训及学习型组织建设等专业服务。
  (三)企业收益
  给员工提供了一套具有极高价值的福利系统;
  为企业建立了一套完整、科学、即时有效的学习系统和管理能力建设系统;
  最大限度降低了企业的学习成本。
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