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2014年度湖北宜昌十大杰出职业经理人评选候选人资格申请推荐信说明
2015/4/27 10:25:37
  

附件三

首届(2014年度)武汉杰出职业经理人评选

候选人资格申请推荐信说明

 

推荐信是推荐人对参选人职业素养以及职业能力等个人情况的客观评价和介绍,是参选人有力的支持文件。其作用是让评审委员会更客观、更全面的了解参选人的有关情况。

    推荐信的写作格式: (供参考)

第一段: 推荐人与参选人的关系。推荐人是在什么环境下认识参选人,以及相识多久。

  第二段: 推荐人对参选人资格评估。 推荐人初识参选人时,对他有何特别的印象。 举例证实推荐人对于参选人的评估结果。

第三段: 对于参选人个人特质的评估(如: 沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力,以及正直等)。

备注: 推荐人须具备条件:

1、组织代表性(企业主、董事长、总经理)

2、权威性(行业内标杆人物或有社会影响人物)

3、可信性(推荐评价须真实、客观、公正)

结论: 推荐人对于参选人的整体评估。 也可做出预测,参选人会为他们行业带来什么贡献。


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